Modernización del sistema de fiscalización laboral
En el marco de la Ley N° 21.327, que moderniza el funcionamiento de la Dirección del Trabajo, se implementó el Sistema de Gestión Inspectiva (SGI), una plataforma electrónica diseñada para digitalizar y gestionar los procesos de fiscalización laboral a nivel nacional.
Este nuevo sistema, vigente desde enero de 2026, permite administrar de manera completamente electrónica las distintas etapas del proceso inspectivo. Entre ellas se incluyen el ingreso de denuncias, el desarrollo de investigaciones, la elaboración de informes de fiscalización, la emisión de resoluciones administrativas y la tramitación de eventuales recursos asociados a los procedimientos.
Con esta implementación, la autoridad busca avanzar hacia un modelo de fiscalización más eficiente, con mayor trazabilidad y con un registro digital completo de las actuaciones inspectivas.
Fiscalizaciones con registro digital en terreno
Una de las principales innovaciones del sistema es la utilización de dispositivos electrónicos por parte de los fiscalizadores, lo que permitirá registrar directamente en terreno los antecedentes recopilados durante las fiscalizaciones.
Esto significa que la información levantada en las empresas será incorporada inmediatamente al expediente digital de fiscalización, reduciendo tiempos de procesamiento y aumentando la precisión de los registros.
Además, esta modalidad busca fortalecer la transparencia del proceso inspectivo y mejorar la trazabilidad de cada actuación realizada por la autoridad laboral.
Convivencia temporal con el sistema DTplus
Durante un período transitorio continuará operando el sistema DTplus, específicamente respecto de las denuncias ingresadas antes de la entrada en vigencia del SGI.
Ambos sistemas coexistirán hasta la finalización total de los procedimientos que se encuentran actualmente en tramitación bajo el sistema anterior. Una vez concluidos dichos procesos, la gestión de fiscalizaciones se realizará exclusivamente a través del nuevo sistema digital.
Qué implica este cambio para las empresas
La implementación del Sistema de Gestión Inspectiva (SGI) representa un cambio relevante en la forma en que se desarrollan las fiscalizaciones laborales en Chile. Al digitalizar los procedimientos y registrar información directamente en terreno, las inspecciones pueden volverse más ágiles y con mayor disponibilidad de antecedentes para la autoridad.
Para las empresas, este escenario refuerza la importancia de mantener sus procesos laborales y previsionales correctamente documentados, actualizados y alineados con la normativa vigente.
Contar con una gestión preventiva y ordenada en materia laboral permite enfrentar eventuales fiscalizaciones con mayor tranquilidad y reducir el riesgo de observaciones o sanciones administrativas.
La importancia de una gestión laboral preventiva
En muchas organizaciones, los problemas laborales o previsionales se detectan recién cuando ocurre una fiscalización o cuando surge una denuncia. Sin embargo, una gestión preventiva permite identificar brechas antes de que se transformen en contingencias.
En Optimiza Consulting trabajamos junto a las empresas para revisar procesos laborales, detectar riesgos y resolver problemas desde su origen, especialmente en materias previsionales y de cumplimiento laboral.
Este enfoque permite fortalecer la gestión interna de recursos humanos y prepararse adecuadamente frente a los nuevos escenarios de fiscalización.
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