Jornada 4×3, el Futuro del Trabajo en Chile con la Ley de 40 Horas
La Ley de 40 Horas (N° 21.561) en Chile, vigente desde el 26 de abril de 2024, ha generado un gran debate sobre sus efectos en el mercado laboral. Más allá de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, uno de los aspectos más relevantes es la opción de una jornada de
Cambios en la Retención de Boletas de Honorarios
Cambios en la Retención de Boletas de Honorarios: El 2 de febrero de 2019 se publicó en el Diario Oficial la ley N°21.133, la cual incorporó a los trabajadores a honorarios a los regímenes de Protección Social. Esta ley estableció un mecanismo obligatorio y gradual para el pago de cotizaciones a través del Servicio de
Incremento del Salario Mínimo y sus Implicancias en 2025
En enero de 2025, el ingreso mínimo mensual experimentará un ajuste basado en la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC), conforme a lo estipulado por la legislación vigente. Este reajuste, informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), será el resultado de la inflación acumulada entre julio y diciembre de 2024. Se
Publicación de la Ley N°21.690 que modifica la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral
En Chile, desde el año 2018, existe la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral que tiene como propósitopromover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público comoen el privado. Dicha normativa establece una serie de medidas para lograr sus objetivos, entre las cuales se destaca laincorporación de cuotas en las
¿Prescriben las Deudas de Cotizaciones Previsionales?
Resumen ¿Prescriben las deudas previsionales? La prescripción extintiva de deudas es un mecanismo legal que limita el tiempo para reclamar el pago de una deuda. Para las cotizaciones previsionales, este plazo es de cinco años desde que se terminó el servicio del trabajador. No es automática; debe ser solicitada en un proceso judicial. Aunque una
Modificación de la Ley de Inclusión Laboral en Chile
Publicación de la Ley N°21.690 que modifica la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral Modificación ley de inclusión laboral. En Chile, desde el año 2018, existe la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral que tiene como propósitopromover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público comoen el privado. Cuotas laborales: clave
Nueva Etapa de la Ley de Delitos Económicos en Chile
A partir del 1 de septiembre, la nueva etapa de la ley de delitos económicos en Chile entra en plena vigencia, ampliando el alcance y la severidad de la normativa. Entre los delitos económicos que ahora se regulan con mayor rigor se encuentran aquellos relacionados con temas previsionales. Estos delitos incluyen la evasión de contribuciones
Descubre Todo Sobre la Declaración y No Pago de Cotizaciones Previsionales
El cumplimiento de las obligaciones previsionales es uno de esos detalles cruciales. Pero, ¿qué ocurre cuando una empresa no paga a tiempo las cotizaciones previsionales de sus empleados? Aquí te explicamos de manera sencilla qué es la Declaración y No Pago
Subsidios a la contratación, una oportunidad desconocida
Durante el año el estado chileno entrega diversos tipos de subsidios a la contratación, con el fin de aportar económicamente a diversos grupos En esta oportunidad te comentaremos con relación a los aportes del estado que tienen el fin de fortalecer la generación de empleo y contratación de personal en zonas extremas del país. Si
Cotizaciones previsionales, efectos jurídicos del no pago
El presente documento corresponde a un material complementario de la presentación realizada con fecha 6 de diciembre de 2023, en la que se analizaron los principales efectos y contingencias jurídicas asociadas al no pago de cotizaciones previsionales, a saber: 1.Sobre la obligación de retener y pagas las cotizaciones previsionales y los incrementos por reajustes, intereses
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